mg冰球突破网站:我认为团队建设对员工的最大阻力是休息时间

陆宁的公司经常组织一些轻松的晚餐，其中大部分是公司订单。与此同时，公司鼓励员工自带和制作自己的餐盘。它不是强制性的，但希望建立一种人性化的联系。我们不会在团队建设中输出口号。还是理性的，我希望每个人都能感受到和谐的氛围。”

从目前年轻人的偏好来看，我认为团队建设对员工的最大阻力是休息时间。因此，如果公司能在不影响业务的情况下使用周五下午，就允许员工生产“2.5天”。“周末”心理可能会在一定程度上增加参与团队建设的积极性。此外，许多团队建设团队现在更喜欢户外体育运动，这需要他们尽其所能。在工作压力大的公司，你可以征求更多的意见，制定更可行的计划。

夏荣荣工作的公司老板深谙人性。他总是在周五下午进行团队建设，这让员工很开心，而这实际上并没有让公司付出太多代价。星期五下午，人们的心有点自由。我们的团队建设形式也相对简单轻松，比如打包房子，吃饭打牌，什么时候结束就要结束，谈公司业绩等问题。此时，没有抵抗。的情绪。因为从心理学的角度来看，人在黄昏和夜晚往往比较安静，容易接受和思考，说话后结束。”

一位心理学家说，其实年轻人是否喜欢团队建设，关键在于他们是否喜欢自己所在的单位以及与单位之间的人际关系。这其实更重要。