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MG线上官方:我国科技人力资源的年龄结构继续保持年轻化

时间:2022/6/25 20:41:01   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:《中国科技人力资源开发研究报告(2020)》25日在第24届中国科协年会上发布。报告显示,我国科技人力资源以中青年为主,39岁及以下人群中约有四分之三是年轻人,特点和趋势明显。科技人力资源是指实际从事或有潜力从事系统科学技术知识的产生、开发、传播和应用的人力资源,反映一个国家或地区科技人力资源的储备水平和供给能力。MG...

《中国科技人力资源开发研究报告(2020)》25日在第24届中国科协年会上发布。报告显示,我国科技人力资源以中青年为主,39岁及以下人群中约有四分之三是年轻人,特点和趋势明显。

科技人力资源是指实际从事或有潜力从事系统科学技术知识的产生、开发、传播和应用的人力资源,反映一个国家或地区科技人力资源的储备水平和供给能力。MG线上官方,是衡量一个国家综合国力和发展潜力的重要指标。报告显示,截至2020年底,剔除不归国、“升学”等因素,我国科技人力资源已达11234.1万人。

报告指出,近十年来,我国科技人力资源的年龄结构继续保持年轻化。截至2019年底,在绝大多数科技领域受过高等教育的科技人力资源中,39岁及以下的科技人力资源占73.89%,50岁及以上的科技人力资源占比仅为9.94%。

我国科技人力资源教育水平呈金字塔状分布,大专院校为主,本科生次之,研究生最少。本科及以上科技人才占比不断提高,教育结构不断优化;女性科技人力资源快速增长,2005年以来占比不断提高。从今年的约三分之一到2019年的约40%,性别比例变得更加平衡。



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